Gesundheit

Gesundheit entsteht dort, wo das tägliche Tun als eine Quelle tiefer Freude und Zufriedenheit erfahren wird. Gesundheit ist darum mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Sie hat etwas mit dem dynamischen Vertrauen zu tun, mit den Anforderungen des Lebens kreativ, flexibel und förderlich umgehen zu können.

Die Salutogenese (mit dem Fokus des Verstehens, der Handhabbarkeit und Bedeutsamkeit der eigenen Erfahrungen) und die Resilienz (die Fähigkeit, sich selbst ins innere Gleichgewicht zu bringen und es auch zu erhalten) sind hilfreiche Modelle, um zu verstehen, wie Gesundheit und Lebendigkeit auch in Zeiten von Herausforderungen und Krisen erhalten und sogar vertieft werden können.

Gesundheit ist ein Thema für Individuen, ebenso wie für Organisationen.

Gesunde Organisationen...

• ermöglichen den Mitgliedern im Unternehmen, das zu tun, was sie wirklich tun wollen
• geben ihren Mitgliedern Raum zu Entfaltung und zum persönlichen Wachstum
• schaffen eine Umgebung, die es ermöglicht, Erfolg zu haben und etwas zu bewerkstelligen
• fördern das (Über)Leben der Organisationsmitglieder und der größeren Systeme, mit denen das Unternehmen in Interaktion steht
• haben klare Leitprinzipien, welche Systemmitglieder unabhängig von ihrer hierarchischen Ebene in die Verantwortung nehmen
• zeigen Achtsamkeit gegenüber den eigenen erzeugten Produkten und Dienstleistungen

(nach Peter Senge)